О компании

Тренинги

Статьи

Обучаем бережливому производству на играх собственного изготовления

Rutube

Комплект «Лин-трансформация»: единый стандарт эффективности для офиса и цеха

Name: Комплект лин-игр «Лин-трансформация»
Brand: Геймшторминг
Price: 99600 руб

Комплект "Лин трансформация"

В наличии

102 800,00

р.

Часто улучшения в цехе разбиваются о бюрократию в офисе. Комплект "Лин-трансформация" создан для того, чтобы внедрить философию непрерывных улучшений (Kaizen) во все департаменты одновременно. Это устраняет разрыв в коммуникациях и создает единую культуру эффективности во всей компании.

Комплектация:
"Производство штепсельных вилок": набор для сборки штепсельных вилок, инструкции, описания заданий.
"Эффективный офис": карточки заказов и функций, рабочие инструкции ролей, листы и формы ролей, калькуляторы, электронные шаблоны, инструкция тренера, сумка.

Продолжительность игры: от 4 часов до 2 учебных дней

Количество участников: 4–20 человек

Объем изменений: не менее 30 трансформационных улучшений процесса

Доставка: транспортной компанией до адреса приемки товара или пункта выдачи заказов

Гарантия: 12 месяцев

Купить

Почему выбирают комплект «Лин-трансформация»?

Комплект создан для компаний, которые осознают: настоящая эффективность невозможна внутри одного отдела. Это инструмент для сквозной оптимизации, который позволяет устранить барьеры между производственными и административными подразделениями.

Единый язык эффективности: Когда рабочие в цехе и менеджеры в офисе одинаково понимают, что такое «потери», «ценность» и «поток», скорость внедрения изменений увеличивается в 3 раза.
Синхронизация потоков: Вы учите сотрудников видеть, как задержка в согласовании документов в «Офисе» напрямую влияет на задержку снабжения в «Вилках».
Гибкость образовательных программ: Комплект позволяет проводить как массовое обучение (до 20 человек одновременно), так и точечные сессии для разных департаментов, сохраняя единый стандарт качества Gamestorming.
Рациональный бюджет: Вы получаете полную методическую базу для трансформации всей компании по специальной цене, закрывая потребности в обучении Lean-инструментам на годы вперед.

Компетенции «Лин-трансформации»: почему цех начинается с офиса?

Современный бизнес — это единая цепь создания ценности. По оценкам экспертов (The Manufacturing Institute), до 80% потерь в производстве и инжиниринге закладываются и могут быть устранены именно на уровне бэк-офиса.
Комплект тренажеров развивает кросс-функциональные компетенции, необходимые для тотальной оптимизации:

Системное видение потерь: понимание того, как ошибки в закупочной документации создают потери в производстве.
Сквозное картирование потока: навык построения единой карты процессов, где административные и производственные шаги объединены общей целью.
Кросс-департаментное взаимодействие: обучение «офисников» и «производственников» совместному поиску решений, что разрушает внутренние «функциональные колодцы».
Совместные проектные команды: формирование совместных проектных команд для решения кросс-функциональных проблем.
Универсальный стандарт Lean: внедрение единой идеологии постоянных улучшений (Kaizen), базирующейся на общих методах решения проблем (PDCA, 5 почему, поиск корневых причин).
Оптимизация информационного и материального потоков: развитие навыков устранения мусора как в бумажных/цифровых регламентах, так и в перемещении реальных деталей.

Освоение этих компетенций позволяет компании перейти от локальных «очагов эффективности» к созданию целостной Производственной Системы, где каждый сотрудник — от бухгалтера до мастера — работает на общую ценность для клиента.

Результаты для бизнеса: Гибкость и тотальная оптимизация

Использование комплекта «Лин-трансформация» позволяет компании перестать бороться со следствиями в цехе и начать устранять причины в офисе. Это дает синергетический эффект, выраженный в трех ключевых показателях:
Сокращение полного цикла выполнения заказа (Lead Time)

Устранение «информационных тромбов» в бэк-офисе ускоряет запуск производства на 50–80%. Выигрыш во времени достигается на стыке подразделений, где обычно теряется до 90% времени прохождения заказа.

Снижение скрытых издержек и операционных затрат

Благодаря единому подходу к потерям, компания ликвидирует невостребованную работу в офисе, которая генерирует брак и простои в производстве. Это ведет к высвобождению рабочего капитала и снижению себестоимости продукции.

Создание «Бесшовной» производственной системы

Формирование единой культуры постоянных улучшений (Kaizen) стирает границы между «белыми» и «синими» воротничками. Вся компания превращается в адаптивный механизм, способный мгновенно реагировать на изменения рынка и требования клиентов.

Время проведения

от 4 часов до 2 полноценных учебных дней

Количество участников

от 5 до 20 человек (оптимально обучать проектную команду 6-8 человек)

Практический результат

не менее 30 (!) трансформационных изменений процессов

Состав комплекта: Две грани одной системы

В состав набора входят полноценные версии двух самых востребованных тренажеров Gamestorming:

Тренажер «Штепсельные вилки» (Производство):

Выявление 8 видов потерь, отработка навыков балансировки и синхронизации потока, внедрение системы канбан.

Результат: Рост выработки и сокращение производственного цикла.

Тренажер «Эффективный офис» (Бэк-офис):

Оптимизация документооборота, устранение лишних согласований и действий, не создающих ценность для клиента, внедрение системы вытягивания (для "бумажной" версии процесса), подготовка к осознанной цифровизации (RPA или внедрение ИИ-агента).

Результат: Сокращение времени и стоимости обработки заявок, исключение ошибок.

Увидеть процесс: как проходит Лин трансформация

Традиционное производство - простои, НЗП и прочие проблемы

Данный комплект игр предоставляет высокую гибкость организации обучающего мероприятия. Мы рекомендуем собрать в одной команде представителей сервисных, управленческих, производственных и вспомогательных процессов, таких как IT. Или параллельно организовать два потока обучающихся - первый поток будет работать с тренажером "Производство штепсельных вилок", второй - с игрой "Эффективный офис".

Лин-игра "Эффективный офис" в Сибуре

После завершения соответствующих раундов, группы меняются тренажерами и продолжают обучение. Такой подход позволит проводить обучение с еще большей выгодой и эффективностью.

Более подробную информацию о сценариях обучения смотрите на странице тренажера "Производство штепсельных вилок" и "Эффективный офис".

Заказать

Хотите узнать больше или обсудить детали обучения?

Посмотреть отзывы

Познакомиться с другими тренажерами

Написать в Геймшторминг

Пять направлений перестройки бизнеса для адаптации к новым реалиям

Какие стратегии выхода из сложившейся кризисной ситуации могут оказаться наиболее эффективными для производственных предприятий?

Читать статью